深圳大学的教师待遇较为优厚，具体如下：

基本年薪 ：预聘-长聘制教师的基本年薪范围在38~70万元/年。

额外奖励：

特别优秀的应聘者可直接入选学校“3+1人才工程”项目，享受额外15~20万元/年的专门工作报酬。

科研启动经费：

学校提供青年教师科研启动专项经费，金额在10~30万元之间。

人才补贴：

符合条件的教师可享受深圳市高层次人才奖励补贴和新引进高端人才科研启动经费。

住房政策：

教师可申请租住校内周转房。

教育配套：

深圳大学附属教育集团提供幼儿园、小学、中学等优质基础教育服务。

医疗保健：

深圳大学总医院为教职工提供优质的医疗服务。

其他福利

教授的平均工资为23978元/月，年终奖在45000-49000元之间。

讲师工资：有讲师的税前工资为10000元，每月到手9000元，公积金3000元，预计年收入174000元。

助理教授/副教授、研究员/副研究员、博士后的年薪在38~70万元/年不等，特别优秀的可能享受更高待遇。

合同制教师：合同三年一签，考核不过可能不退钱，有讲师的到手工资为1.8万，公积金6600元，年终绩效7~12万。

这些待遇使得深圳大学在吸引和留住优秀教师方面具有较强的竞争力。建议有意向申请深圳大学教师职位的人员，详细了解并评估自身条件，以充分利用学校提供的各项待遇和福利。