大学秋招的职位要求通常包括以下几个方面：

学历要求

大多数情况下，要求应聘者具备全日制本科及以上学历。特定岗位或银行可能更倾向于硕士研究生学历。

部分岗位或银行在春季校园招聘时可能会适当放宽学历要求。

专业要求

多数银行在专业方面不做严格限制，欢迎多学科背景的应聘者。一些特定岗位如风险管理、金融工程等可能要求相关专业背景。

有些职位对专业有明确的要求，例如机械类、材料类、化学类、能源类、土木类、水利类、环境类、交通运输类、电气类、自动化类、信息技术类、林学类、经济类、金融类、财会类、法学类、管理类、文学类、新闻类等专业。

英语水平

通常要求通过大学英语四级或六级考试。部分岗位或总行职位可能要求更高的英语水平，如英语六级或托福、雅思等国际英语测试成绩。

学校背景

一些顶级银行或热门岗位可能更偏好“985工程”、“211工程”或“双一流”建设高校的毕业生。

其他要求

包括良好的道德品质、遵纪守法、较强的沟通能力、团队合作精神、良好的心理素质和身体条件等。

对于未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生也可报名。部分银行可能会考虑接收三本院校或大专学历的应聘者，但这取决于银行的具体招聘策略和当年的招聘需求。

年龄要求

大专和高职毕业生、本科毕业生年龄不超过26岁，硕士研究生年龄不超过30岁，博士研究生年龄不超过35岁。

其他考量

企业在招聘时，专业只是考量因素之一，人岗匹配度更为重要。非技术岗位中不限专业的岗位类别会多一些，如销售岗、运营岗、产品岗、市场岗。

四大的咨询岗位、各大厂的管培生岗位对专业没有限制。

这些要求可能会根据具体岗位和企业需求有所调整，建议应聘者在秋招期间仔细阅读各企业的招聘公告，了解详细的职位要求和招聘流程。