大学生就业程序主要包括以下几个步骤：

毕业生求职择业的过程

了解当年的就业政策和规定。

各种应考准备，如笔试、面试等。

自荐材料的准备，包括简历、求职信等。

获取相关就业信息，争取应聘机会。

参加笔试、面试，并在面试通过后与招聘单位签订就业协议书。

落实工作单位，毕业离校，领取相关证件，并到工作单位报到。

省级毕业生就业工作主管部门工作程序

总结当年毕业生就业状况。

制定毕业生就业政策。

确定年度就业工作实施意见及日程安排。

对各高校毕业生资格进行审查、统计、汇总和向社会公布毕业生资源信息。

组织“供需见面、双向选择”活动，为毕业生求职择业创造条件、提供服务。

招聘单位招聘的主要程序

确定用人需求。

制定招聘方案。

发布招聘信息。

获得候选人，筛选候选人。

候选人进入用人单位工作。

高等学校就业工作的基本程序

生源信息审查。

下发就业协议书。

签订就业协议书（三方协议）。

派遣。

离校。

其他特殊情况处理，如未就业学生、结业学生、肄业学生、自主创业学生等。

就业协议书签订的基本程序

毕业生与招聘单位双方共同意愿的基础上签订就业协议书。

学校上报就业计划，申办《报到证》和《户口迁移证》等。

毕业生离校后，学校根据就业计划转递毕业生档案至单位或人事代理机构。

其他相关手续

办理就业“改派”手续。

未就业学生手续，如办理个人委托人事代理手续。

结业学生手续办理，如办理报到证。

肄业学生手续办理，如发给肄业证书。

自主创业学生手续办理，如列入就业方案，上报教育厅开具报到证等。

在整个就业过程中，保持积极心态，不断学习进步，将有助于成功就业。