高考过后，学生有多种途径可以寻找工作或继续深造。以下是一些建议：

自我分析

分析自己的兴趣、能力和优势，选择与之匹配的岗位进行求职。

对于一些对学历和专业要求较高的岗位，可以先不投简历，避免浪费精力。

熟人介绍

利用自己的亲朋好友或家族企业的关系网络，寻找合适的工作机会。熟人介绍的工作相对较为可靠，可以降低被骗的风险。

人才市场

前往当地的人才市场，购买入场券后进入，寻找符合条件的岗位并进行咨询。

就近就业

考虑在家附近寻找工作，例如附近的房地产公司招聘销售员等，这些岗位一般对学历要求不高。

自己创业

在父母的支持下，开设自己的店铺或从事销售工作，积累经验和财富。

网上寻找

利用招聘网站、社交媒体等网络平台，寻找适合自己的兼职或暑假工。例如，可以寻找淘宝客服、肯德基店打工、超市理货员等兼职工作。

派传单

通过熟人介绍或兼职群通知，参与派传单的工作。虽然辛苦，但可以积累社会经验。

销售员

在商场、超市等地寻找销售员岗位，通过熟人介绍或自己寻找招聘广告。这类工作可以锻炼口才和销售技巧。

服务员

在连锁餐饮品牌如肯德基、星巴克等地做服务员，工作相对舒适，且有员工福利。

家教

如果基础较好，可以选择去教育机构做代课老师或辅导低年级学生的作业。

在线招聘平台

利用58同城、赶集网、智联招聘等在线招聘平台发布招聘信息，详细描述工作内容、要求和待遇，吸引合适的求职者。

社交媒体

通过微信、微博、抖音等社交媒体平台发布招聘信息，可以针对特定的受众群体，提高招聘效率。

线下招聘活动

参加当地的招聘会或人才市场，与求职者面对面交流，了解他们的技能和经验，寻找合适的人选。

员工推荐

鼓励现有员工推荐合适的人选，这种内部推荐的方式往往能更快地找到合适的人选，并且员工的推荐也能增加被推荐人的信任度。

联系学校或培训机构

如果招聘的劳务人员需要特定的技能或培训，可以直接联系相关的学校或培训机构，了解他们的毕业生或学员情况，寻找合适的人选。

劳务中介与大中专院校合作

职业学校和服务类专业学校有很多毕业生和实习生需要找工作，可以与这些学校合作，批量快速招聘到人才。

老员工介绍

设置合适的推荐机制，鼓励老员工推荐新人入职，并在新人入职后给予一定的奖励。

已流失员工回访

回访已流失的员工，他们可能会推荐其他合适的人选。

网络广告招聘

通过报纸、广播、网络等传统广告媒介以及自媒体平台发布招聘信息。

偏远地区招工

考虑到中西部不发达地区和交通不发达地区的劳动力，公司可以整体考虑并投入资源进行招聘。

招聘网站筛选兼职

可以去招聘网站筛选暑假工之类的兼职工作，也可以去家附近的餐厅或奶茶店看看有没有在招聘的。

张贴招工广告

在工厂门口或附近人流量多的地方张贴招工广告，吸引找工作的人自动上门。

这些途径涵盖了从传统的招聘会到现代的在线招聘，从自我推荐到员工推荐等多种方式，考生可以根据自身情况和需求选择最适合的方法。