高三调休是否违规，主要取决于调休的具体安排是否遵循了相关法律法规和教育部门的规定，以及是否充分考虑了师生的利益和需求。

高考期间的调休是合法的

从教育管理的角度来看，为确保高考的顺利进行以及为考生创造一个安静、稳定的考试环境，学校有权根据高考时间安排对教学等相关工作进行合理调整。这种调休是基于保障教育教学秩序和考生权益的需要，符合教育管理的相关规定和要求。

调休法定节假日不违法

高考是国家重要考试，为确保其顺利进行，会进行相应调休。但具体安排需遵守教育部门通知。如果调休影响个人权益，学生可及时反映。

学校私自调休的合法性

高中可以私自调休，学校调休是指调整学校的休息时间。由于客观原因造成的学校不能按时进行休息，需要将法定休息日的休息时间调整到其他工作日。这样既不违反劳动法，也没有对孩子的教学质量产生影响。

占用周末调休的合法性

学校选择占用周末调休来安排高考考点放假是合法的。学校有权根据高考需要调整教学安排。若此举严重影响学生权益，学生可考虑投诉或寻求法律救济。

法定节假日调休的合法性

法定假日调休不一定违法。如果是休息日，用人单位安排调休的，可以不支付双倍的工资。但是在法定节假日，即使用人单位安排调休，也需要支付三倍的工资，如果仅调休不发放三倍工资则属于违法。

建议

关注调休通知：学生应关注学校或教育部门提前发布的调休通知，了解调休的时间和范围，并按照通知要求调整学习计划。

沟通协商：如果调休安排与个人计划冲突，学生应及时与学校或教育部门沟通，寻求解决方案。

维护权益：若学校未经合法程序擅自调休，或者调休时间过长影响学生的正常休息和学习，学生和家长有权向相关部门进行投诉和举报。

总之，高三调休在遵循相关法律法规和教育部门规定的前提下，是合法的。学生和家长应了解并维护自己的合法权益。