高三教师领取工资的方式如下：

工资组成

基本工资：根据教师资格等级不同而有所差异。例如，高中教师的基本工资为4200元。

教龄工资：每年增加30元。

绩效工资：占工资的10%左右，根据教师的日常教学行为和工作积极性进行评定。

特优津贴：对特别优秀的教师进行奖励。

山区补贴：针对农村和边远地区的教师提供补贴。

其他津贴和奖金：如年终奖、课时工资等，具体根据学校规定而定。

发放机构

在编教师的工资由财政局发放。

外编教师的工资由所在学校发放。

发放时间

工资一般每月发放，具体日期通常为每月的20号之后，具体时间可能因地区财政状况而异。

支付方式

工资通过银行转账到个人账户。

高三教师特有的补偿酬金

补偿酬金以补课时的方式体现，每课时的酬金标准与工资方案的标准相同（高级教师为30元/课时，一级教师为25元/课时，一级以下教师为20元/课时）。

补偿酬金分为补课、统练、个别辅导三个部分。

建议

了解当地政策：不同地区和学校可能会有不同的工资发放细则和补偿政策，建议高三教师详细咨询当地教育局或学校，确保自己了解所有应得的工资和补偿。

保留相关记录：在教学过程中，注意保留相关的工作记录和证明材料，以便在绩效评定和奖金发放时能够提供充分依据。

及时沟通：如有疑问或特殊情况，及时与学校相关部门沟通，确保自己的权益不受影响。