劳务员想要考研的专业选择，可以考虑以下几个方向：

法律（非法学）专业

特点：法律（非法学）专业是法学领域下的专业学位，主要培养具有法律职业背景的专业人才。

适合人群：适合在法律、合规等部门工作的人员，尤其是那些希望利用法律知识处理劳务纠纷或合规问题的劳务员。

社会学专业

特点：社会学专业培养具有正确政治方向，了解社会现象和规律的人才。

适合人群：对于劳务员来说，社会学专业可以帮助理解社会结构和人际关系，对于从事人力资源管理等方面的工作可能有所帮助。

教育学专业

特点：教育学专业关注教育理论和实践，适合在职中小学教师或有意向在教育行业发展的劳务员。

适合人群：如果劳务员希望在教育行业深造，这个专业是一个很好的选择。

公共管理专业（MPA）

特点：公共管理专业为政府部门及非政府公共机构培养高层次、应用型专门人才。

适合人群：如果劳务员有意向进入政府机构或公共部门工作，这个专业可能是一个好的选择。

人力资源管理专业

特点：人力资源管理专业考研，推荐考企业管理、劳动经济学或社会保障专业。这些方向与人力资源管理紧密相关，有利于职业发展。

适合人群：对于希望深化人力资源管理知识和技能，或在企业管理和劳动经济领域发展的劳务员，这些专业是非常合适的选择。

企业管理专业

特点：企业管理专业培养具有系统管理知识和实践技能的人才。

适合人群：如果劳务员对企业管理感兴趣，希望在企业高层管理或战略规划方面发展，这个专业是一个很好的选择。

劳动经济学专业

特点：劳动经济学专业研究劳动力市场的经济行为和经济现象。

适合人群：对于希望深入研究劳动力市场、劳动法规以及劳动与经济发展的劳务员，这个专业是一个很好的选择。

社会保障专业

特点：社会保障专业研究社会保障制度、政策及其实施效果。

适合人群：如果劳务员对社会保障问题感兴趣，希望在这一领域发展，这个专业是一个很好的选择。

建议

选择考研专业时，建议劳务员综合考虑自己的兴趣、职业规划以及各个专业的特点。如果对法律、合规或教育行业有浓厚兴趣，可以选择法律（非法学）、社会学或教育学专业。如果希望在企业和政府部门发展，可以考虑公共管理、人力资源管理、企业管理、劳动经济学或社会保障专业。最终，选择一个与自己的长期职业目标相匹配的专业，将有助于在劳务管理领域取得更大的成就。