华为给应届毕业生的年薪通常较高，具体数额取决于毕业生的级别和入职时的薪资水平。以下是一些参考信息：

13级：

起步年薪为20万到25万人民币。

14级：

年薪在30万到33万人民币之间。

15级：

年薪在33万到35万人民币之间。

16级：

年薪在50万到60万人民币之间，包含股票。

17级：

年薪在60万到70万人民币之间，包含股票。

18级：

年薪在60万到100万人民币之间，包含股票。

19级：

年薪在150万到200万人民币之间，通常为管理层。

20级及以上：

年薪在300万到500万人民币之间，甚至更高。

此外，华为针对顶尖人才和特定岗位的年薪可能更高，例如针对2019年应届顶尖学生人才的薪酬管理条例中，年薪可达100-200万人民币不等。

对于高科技岗位，如无线算法和人工智能工程师，华为提供的年薪高达53万至51万元人民币。

还有“天才少年”计划，为技术背景突出的应届生提供高达200万元人民币的年薪机会。

综合来看，华为的校招薪资水平较高，具体薪资取决于应聘者的职级、学历以及工作领域。对于技术背景突出的应届生，尤其是顶尖人才和特定岗位，年薪可能会超过200万元人民币。对于一般的技术研发岗位，年薪通常在15万至25万人民币之间，而市场营销和销售岗位的年薪则相对较高，尤其是涉及到市场开发和客户维护的职位。