物理专业就业确实 存在一定程度的歧视，主要体现在以下几个方面：

就业面相对较窄：

虽然物理学专业的学生就业方向并不窄，但相较于计算机、金融等热门专业，其就业面还是相对较窄的。许多毕业生在寻找工作时，可能会发现没有一个岗位明确要求招物理学专业的，甚至找一个相关专业的工作也不容易。

社会认知度低：

当前社会对基础科学的重视程度不如应用科学，很多工作缺乏技术含量，导致物理专业的社会认知度较低。这种认知度低可能会影响物理专业毕业生的就业机会和竞争力。

教育资源分配不均：

在一些地区，尤其是发展中国家，由于经济条件和教育投入的限制，物理专业的教学资源和实验设施可能相对不足，这也会影响学生对该专业的兴趣和选择。

性别刻板印象：

在一些人的观念中，理工科专业往往被认为是“男性化”的，而女性则更适合从事文科或艺术类专业。这种性别刻板印象在一定程度上限制了女性学生选择物理专业的可能性。

考研难度大：

物理学考研比其他学科考研人数要少，因为物理学习难度大，且理论物理学起来困难重重。这使得一部分学生望而却步，从而影响了物理专业的就业前景。

研究方向与市场需求脱节：

部分物理专业的研究方向与实际应用脱节，缺乏市场竞争力。例如，纯理论研究在就业市场上的需求较少，而应用物理虽然与实际应用相关，但要求也较高，不是每个物理专业的毕业生都能胜任。

综上所述，物理专业在就业方面确实面临一些挑战和歧视，但这并不意味着物理专业没有出路。通过加强职业规划、提高自身综合素质、拓展就业渠道以及推动社会对基础科学的重视，物理专业的毕业生仍然可以找到属于自己的职业舞台。