描述专业胜任能力时，可以从以下几个方面进行阐述：

专业知识

强调所拥有的专业知识，包括会计、审计、财务、税务、相关法律及相关知识，组织和企业知识，以及信息技术知识。

说明这些知识如何帮助在职业环境中胜任工作，例如通过具体的应用实例展示如何运用专业知识解决实际问题。

职业技能

突出与职位相关的关键技能，如熟练掌握某种工具、具有丰富的行业经验等。

描述这些技能如何应用于日常工作中，并举例说明在特定项目或任务中如何发挥这些技能取得成果。

实践经验

强调与职位相关的具体工作经验，包括成功案例或解决问题的经历。

说明这些经验如何提升了自己的专业胜任能力，并能展示在实际工作中的表现。

个人素质

突出个人素质，如沟通能力、团队合作精神、创新能力等。

举例说明这些素质如何在工作中体现，并如何帮助应对挑战和完成任务。

问题解决能力

描述面对复杂问题时的分析和解决思路，包括如何识别问题、寻找解决方案并实施。

强调在解决问题过程中所展现的专业知识和技能。

适应能力

说明如何适应不断变化的工作环境和职业要求，包括学习新技能和知识的能力。

举例说明在职业发展中如何通过适应变化取得进步。

团队合作与领导力

描述在团队中的角色和贡献，包括领导能力、协调能力和组织管理能力。

举例说明如何通过团队合作和领导力实现项目目标或推动组织发展。

通过以上几个方面的描述，可以全面而具体地展现个人的专业胜任能力，使招聘者或评估者能够清晰地了解应聘者的专业水平和实际应用能力。