组织人事专业的就业方向主要包括以下几种：

企事业单位及咨询机构的人力资源管理相关岗位

招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源专员、人事主管、人事助理、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等岗位。

公共事业单位

如政府机关、各种社会群体和组织，从事人力资源管理、劳动关系管理等方面的工作。

科研教学机构

从事组织行为学、职业咨询、教育培训等工作。

政府部门

从事人力资源管理、劳动关系管理等方面的工作。

其他特定领域

劳动关系管理：处理员工与雇主之间的关系，包括劳动合同管理、劳动争议解决等。

组织行为学：研究组织内部的人类行为，以提高组织效率和员工满意度。

职业咨询：帮助人们规划职业生涯和寻找合适的职业。

教育培训：为企业或机构提供人力资源管理方面的培训。

猎头咨询：从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才。

这些就业方向涵盖了组织人事专业的多个方面，从基础的人力资源管理到更专业的领域如劳动关系管理和组织行为学，为毕业生提供了广泛的职业选择。建议根据个人兴趣和职业规划，选择最适合自己的就业方向。