大学就业基础主要包括以下内容：

自我发展能力：

内心驱动自己发展、进步的心理状态。

学习能力：

包括创造性、理解力、记忆力和悟性。

思维能力：

分析、综合、概括、抽象、比较、具体化和系统化等过程。

分析能力：

将事物、现象、概念分解为简单部分，并剖析其本质属性和关系。

专业技能：

与特定职业相关的专业素养、理论知识与技能。

知识、能力和技能准备：

专业知识（从事特定职业所需）和一般常识（日常生活所需）。

个人条件：

包括志向、学习、思考、实践、沟通和文凭等。

社会适应能力：

反映了个人的思想品德、知识技能、活动能力等。

人际交往能力：

与他人相处的能力，包括团队合作、跨文化交流等。

组织管理能力：

即使不从事管理工作，也会在工作中运用到组织管理才能。

表达能力：

包括口头和书面表达能力，影响求职效果。

职业生涯规划：

树立正确的职业理想，找准职业倾向，培养自主学习能力。

职业选择指导：

帮助学生理解自己的价值观，明确社会需求，树立服从社会需求的意识。

就业指导方针和政策指导：

全面宣讲国家政策，帮助学生理解就业过程中的权利、责任和义务。

就业信息指导：

指导学生如何收集、处理就业信息。

职业技能指导：

帮助学生提升与职业相关的技能。

明确就业协议和劳动合同：

理解并掌握签订就业协议书和劳动合同的相关内容。

这些内容共同构成了大学生就业的基础，帮助他们在求职过程中更好地展示自己的优势和适合度，提高被录用的机会。