企业通常无法直接查询员工的高考成绩，因为高考成绩是由教育部门直接发布给考生本人的，且属于个人隐私信息。企业没有权限也不应该参与查询过程。如果企业确实需要了解员工的高考成绩，可以考虑以下几种方式，但需要注意合法性和员工的隐私权：

官方网站查询

访问当地教育招生考试院的官方网站，找到高考成绩查询系统或入口，输入考生的姓名和准考证号码进行查询。

短信查询

根据当地教育招生考试院提供的信息，使用考生的手机号码发送短信到指定的查询号码，系统会自动回复包含成绩信息的短信。

咨询学校或教育机构

如果员工就读于高中或职业学校，可以直接咨询学校的教务处或班主任，他们通常会协助学生查询成绩。

前往考试院或招生办公室

员工可以亲自前往当地教育招生考试院或招生办公室，出示相关证件后获取成绩。

档案查询

企业在招聘员工后，会接收员工提供的在校档案，档案中通常包含学生的成绩单和其他相关教育信息。

学校网站查询

企业可以通过员工提供的学校网址访问其教务系统，在教务信息中查询到各科成绩。

电话联系

企业可以直接联系学校，请求提供员工的成绩单，通常学校会要求企业出具介绍信或相关证明文件。

学信网查询

企业可以通过学信网查询申请人的学历和成绩信息。

第三方认证机构查询

一些第三方认证机构可以提供学历和成绩认证服务。

考试办公室查询

如需查验证书真伪，招聘单位需提供带有公章的公函，附上考生的成绩单或复印件，并支付邮资，才能从考试中心办公室查验。

建议：

企业应尊重员工的隐私权，避免未经授权查询员工的高考成绩。

如果企业有合理的需求需要了解员工的教育背景，应通过合法途径获取相关信息，并确保员工的隐私得到保护。