劳动关系专业属于 管理学学科门类，具体为工商管理类专业。该专业主要研究社会学、管理学、劳动关系等方面的基本知识和技能，旨在培养具备劳动关系理论、知识和能力，能够协调处理劳动事务的现代组织手段和科学技术方法的复合型人才。

劳动关系专业的学生毕业后，可以在以下领域工作：

政府机构

工会组织

企事业单位的劳动关系岗位

就业服务机构

劳动执法监察机构

劳动争议仲裁机构

劳动司法机构等。

该专业的主干课程包括管理学、宏观经济学、微观经济学、会计学、财务管理学、统计学、劳动经济学、人力资源管理、社会保障学等。通过学习这些课程，学生不仅能够掌握劳动关系领域的基本知识和技能，还能为从事劳动事务协调处理、理论政策研究以及创新工作打下坚实的基础。

此外，劳动关系专业还提供了在职研究生项目，如公共管理专业，适合在职人员进一步提升自己的专业知识和技能。