酒店物流人力专业各有其优势，选择哪个更好取决于个人的兴趣、职业规划以及行业前景等因素。以下是它们的一些比较：

就业前景

物流管理：随着经济的发展和电子商务的兴起，物流管理专业的就业前景非常好。物流行业正在快速发展，对物流管理人才的需求量大，尤其是在制造业、零售业和医疗保健等领域。

人力资源管理：人力资源管理专业的毕业生可以在各种组织中找到工作，包括企业、政府机构和非营利组织。这个领域的就业范围较广，涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬和福利管理等岗位。

工作内容

物流管理：主要涉及物流规划、供应链管理、运输管理和库存管理等。这个专业需要掌握一定的理科知识，如运筹学、数学等。

人力资源管理：主要涉及员工招聘、培训、绩效管理、薪酬和福利管理等。这个专业更偏向文科，需要掌握一定的组织行为学和心理学知识。

薪酬水平

物流管理：根据Payscale的数据，物流经理的平均年薪约为8万美元，高于人力资源经理的平均年薪（约7万美元）。

人力资源管理：虽然平均薪酬略低，但这个领域的薪资水平仍然较高，并且有较多的晋升机会和职业发展空间。

行业现状和发展潜力

物流管理：虽然中国的物流发展还处于初级阶段，但随着技术的进步和市场的扩大，物流专业的毕业生在未来有很大的发展潜力。特别是在智能物流和供应链优化方面，物流管理专业的毕业生将大有可为。

人力资源管理：这个领域已经相对成熟，人才育成体系逐渐健全，企业对人力资源专业人才的需求很大。

建议

兴趣和职业规划：首先，你需要考虑自己的兴趣和职业规划。如果你对物流和供应链管理感兴趣，并且希望在这个领域发展，那么物流管理专业可能更适合你。如果你对与人打交道、解决组织内部问题感兴趣，并且希望有广泛的职业发展空间，那么人力资源管理专业可能更适合你。

市场需求：了解当前市场的需求也很重要。物流管理专业近年来发展迅速，人才紧缺，因此就业前景较好。人力资源管理专业虽然竞争激烈，但因其广泛的就业范围和较高的薪酬水平，仍然是一个有吸引力的选择。

个人能力：考虑你的个人能力和特长。物流管理专业需要较强的逻辑思维和理科背景，而人力资源管理专业则需要较好的人际交往和文科背景。

综合考虑以上因素，你可以做出更适合自己的选择。