富士康作为全球最大的电子代工厂之一，提供了大量的就业机会，包括管理岗位。管理专业在富士康中的就业情况如下：

岗位需求：

富士康的管理专业岗位，如项目管理（PM）、工程项目管理（EPM）、生产项目管理（SPM）等，通常要求具备相关专业学位或认证，如PMP认证。

薪资待遇：

由于项目管理在电子制造服务行业中具有复杂性和难度，因此这些岗位的薪资待遇相对较高。

职位级别：

富士康的职位级别从师级到员级不等，师级职位通常有更好的发展前景，尤其是对于有能力的员工。

工作压力：

管理工作可能会带来一定的压力，但同时也提供了学习和成长的机会。

跳槽机会：

在富士康表现良好的管理者，跳槽时通常会受到市场的欢迎。

就业机会：

富士康在不同地区设有新厂，并大量招工，涵盖了普工、技术工和管理岗位。

工作环境和压力：

富士康的管理制度较为严苛，普工的工作压力较大，但工作环境相对较好，尤其是技术岗位和管理岗位的住宿条件和年终奖较为优厚。

工资待遇：

富士康提供正规的就业环境，规章制度完善，不用担心工资发放问题。升职加薪可能较慢，可能会遇到职业发展的瓶颈。

综合以上信息，富士康的管理专业岗位需求较大，薪资待遇较好，且有较好的职业发展前景。如果你具备相关的专业背景和技能，尤其是在项目管理等领域，富士康的管理专业是一个值得考虑的选择。不过，管理工作可能会带来一定的压力，需要具备较强的抗压能力和学习能力。