银行政务专业是否好考，取决于具体的岗位要求和个人的背景。以下是一些关键点：

岗位需求

客户服务和行政岗位：这些岗位对专业背景要求相对较低，主要注重应聘者的沟通表达能力和服务态度。因此，对于政务专业背景的人来说，考取这些岗位相对容易一些。

投资银行、风险管理等高级职位：这些岗位需要更专业的金融、经济背景知识，竞争通常比较激烈，考取难度较大。

个人能力

除了专业背景，银行的招聘还会考虑应聘者的综合素质，包括学习能力、团队合作能力、问题解决能力等。如果个人在这些方面表现突出，即使专业背景不是最相关的，也有可能考取心仪的岗位。

招聘流程

银行业的招聘流程通常包括简历筛选、笔试、面试等多个环节。笔试部分可能涉及专业知识、综合素质测试等。对于政务专业背景的人来说，如果能够顺利通过简历筛选和笔试，面试环节的表现也会影响最终的结果。

行业竞争

银行业是一个竞争激烈的行业，尤其是在一些热门岗位和大型银行，竞争尤为激烈。因此，即使专业背景符合要求，也需要在各方面表现出色才能脱颖而出。

建议

了解具体岗位需求：在报考银行岗位之前，仔细了解不同岗位的具体要求，选择与自己专业背景和技能相匹配的岗位。

提升综合素质：除了专业知识，还要注重提升自己的沟通表达能力、团队合作能力、问题解决能力等综合素质。

充分准备：提前了解银行的招聘流程和考试内容，做好充分的准备，提高通过考试的几率。

总体来说，银行的政务专业岗位相对来说较为容易考取，但具体难度还需根据个人情况和岗位需求来判断。