提高三查融合能力可以从以下几个方面入手：

更新思维理念

树立“三查融合”监督新理念，通过党组理论中心组学习、周三周四部门学等方式，提升全体检察人员对“三查融合”工作的理解力，并将“三查融合”工作融进年度督察工作的重点内容，确保检察监督有质效。

构建横纵交错格局

在横向上，“三查融合”体现在“四大检察”“十大业务”全面协调充分发展上，加强部门间沟通协作配合，优化升级为“三查”内部协作配合机制，明确线索管理要求、移送范围，建立定期会商、个案研判、数据共享机制。

在纵向上，发挥检察机关自下而上体制优势，对于疑难复杂的监督案件、有司法工作人员职务犯罪线索的情况，主动向上请示汇报。

强化侦查调查思维

系统认识，抓住各项法律监督工作的实质内容，即运用侦查调查的思维和方法调查核实、获取证据。

打造融合办案模式

跳出部门看部门，突破职能业务边界，注重培养发现其他业务线索的能力，集成运用“三查”手段，发挥组合功效。

聚焦学习教育

通过多种学习方式，提升全体检察人员对“三查融合”工作的理解力，并将“三查融合”工作融进年度督察工作的重点内容，确保检察监督有质效。

建立“三查融合”督察新机制

秉持“在办案中监督、在监督中办案”的监督理念，细化“三查融合”监督方式，通过完善业务部门线索相互移送和研判监督机制，有效提升内设机构协同配合力度，打破业务部门“各自为战”的壁垒。

增强“三查融合”履职新能力

强化部门内部协调和配合能力，督促各业务部门按规定排查所办理的案件是否存在“三查融合”问题线索，跟踪督查“三查融合”案件线索的办理、移送、反馈进度，对存在问题的案件提出有针对性的监督意见。

设置“三查融合”考核新内容

通过业绩考评，设置“三查融合”考核新内容，推动“三查融合”工作取得实效。

坚持“双赢多赢共赢”

在“三查”的实际运用中，与被监督方一道，共同寻找解决问题的最佳路径和最优方案，实现诉源治理。

转变监督理念

从单一的传统法律监督理念向“一盘棋”新型法律监督理念转变，将系统性、结构性思维融入能动检察履职工作中，更加深刻领会能动司法检察理念的核心要义，转变传统办案模式。

通过以上措施，可以有效提高三查融合能力，从而提升法律监督的质效和刚性，更好地回应人民群众对法治建设的新需求新期待。