企业在招聘过程中查看高考成绩的原因主要有以下几点：

了解学习情况

企业通过查看高考成绩，可以了解求职者在高中阶段的学习情况和学习能力。虽然高考成绩不能完全代表一个人的全部能力，但它是一个重要的参考指标。

过滤简历

高考成绩可以作为简历筛选的一个快速标准。通过高考成绩，企业可以迅速筛选出符合基本学历要求的求职者，从而节省时间。

评估学术背景

高考成绩反映了求职者所就读学校的类别和录取难度，这有助于企业评估求职者的学术背景和潜在能力。

文化素养

面试官可能会通过高考成绩来考察求职者的文化课基础和学习能力，因为高考成绩是一个非常重要的衡量标准。

综合考量

虽然高考成绩是一个重要参考，但企业通常不会仅凭此一项来决定是否录用求职者。他们会综合考虑求职者的大学成绩、四六级成绩、工作经验、个人表现等多方面因素。

特定岗位需求

某些岗位可能要求求职者具备特定的学术背景或成绩，例如某些科研岗位或特定专业岗位，这时高考成绩就显得尤为重要。

需要注意的是，虽然有些企业会在招聘过程中查看高考成绩，但这并不意味着所有企业都会这样做。许多企业更看重求职者的实际工作能力和个人表现。因此，对于求职者来说，除了高考成绩外，还应注重提升自己的专业技能和工作经验，以增加在招聘中的竞争力。