单位不要春季高考的原因主要有以下几点：

招生计划上限：

一些大学可能已经达到了招生计划的上限，无法再接收更多的学生，因此选择停止招收春考生。

教学安排不符：

春季招生可能与学校的教学安排不符，无法顺利安排春季入学的学生。

教学质量和资源配置压力：

春季招生可能会对学校的教学质量和资源配置造成一定的压力。

缺乏重点高校和热门专业：

参与春考的院校主要是高职院校和意在高职院校的“中等生”，虽然也有少数几家公办院校甚至有211大学，但是明显缺乏重点高校和热门专业。

招生地区和规模限制：

春考都是一个相对小众和另类的升学途径，需要并行处理考生的招收、学籍和教学管理的流程，增加了成本。

认知和推行问题：

由于春季高考推行受限，有些地方对春季高考认知受限，甚至有些地区已经取消了春季高考。

企业看重第一学历：

很多知名学校不招春季高考的考生，因为春季高考是针对职业学校的，正常的高中生都是通过夏季高考的。此外，一些规模较大的企业也是很看重第一学历的。

考试难度和报名情况：

春季高考的试卷难度通常不会太高，但由于市重点的学生占比较大，拉高了最低控制分数线。此外，有些学生虽然参加春考，但可能并不打算最终报道，这也会影响春考的录取情况。

综上所述，单位不要春季高考的原因是多方面的，包括招生计划、教学安排、资源压力、高校和专业选择、推行问题以及企业用人标准等。这些因素共同作用，使得春季高考在实际操作中面临诸多挑战和限制。