大学干部评分项目通常包括以下几个方面：

思想政治修养

思想是否上进，能否在各方面起带头表率作用。

集体观念是否强，是否有敏锐的政治头脑，并且拥护共产党领导。

能否遵守校纪校规，能否积极参与学校组织的活动。

是否热爱本职工作，纪律观念如何，例会和活动考勤情况。

能否接受上级安排，能否重视工作，上课率情况，能否遵守课堂纪律，能否积极配合老师完成教学工作，能否遵守宿舍管理制度。

民主作风

工作是否客观、公正，是否能做到以身作则。

学生干部个人形象，能否尊敬师长，团结同学，在生活和学习中能否起表率作用。

组织管理能力

能否较好的组织安排工作，体现领导能力。

是否具有较强的相关部门的业务素质，能否较好的协调与其他部门的关系。

协调表达能力，是否有魄力，是否敢于创新，能否按时做好工作计划和总结。

人际关系

是否处理好与老师的关系，是否处理好同学之间的关系。

出勤情况，活动到会率情况（按迟到、早退记录），各种活动应到的到场情况。

工作态度

工作热情，工作积极性，工作耐心程度。

工作实绩，岗位职责履行情况，协调与合作能力，工作效率，及时解决问题的能力。

奖励分项

学习成绩优秀、奖学金获得情况，科研成果、课外学术创新竞赛等情况。

减分项

例会无故缺席、迟到早退等不良记录，工作失误、失职等情况。

以上各项评分细则可能因学校或部门的差异而有所不同，具体评分时应以所在学校或部门的正式文件为准。