大学随机选人规则通常包括以下几种：

随机选举

抽签：通过抽签的方式随机选择学生。

计算机随机抽取：利用计算机程序随机抽取学生名单。

综合评价方法

学术成绩：参考学生的学术成绩，如高考成绩、SAT等。

综合素质：评估学生在课外活动、社会实践、科研项目等方面的表现。

申请材料：参考学生的推荐信、个人陈述和面试等材料。

选课筛选制

选课时间：学生在规定时间内登录选课系统选择课程。

选课条件：满足先修课程、学分要求、专业限制等条件。

筛选机制：学校或教师根据学生的选课情况和课程容量进行筛选。

人才筛选机制

家庭筛选、学校筛选、单位筛选和生活筛选：这些筛选方式反映了从先赋性（如家庭背景）向自致性（如个人努力和能力）的转变。

标准化测试

标准化考试：如SAT、ACT等，用以评估学生的学术水平。

机器筛选和人工筛选

机器筛选：通过预设的关键字段（如学历、证书、成绩）筛选简历。

人工筛选：HR根据简历内容进行打分，并选定得分较高的候选人进行进一步评估。

这些规则旨在确保选拔过程的公平性和透明度，同时考虑学生的综合素质和潜力。不同的大学可能会根据自身的情况和需求，选择适合的筛选机制。