技能高考后进入国企的途径有多种，以下是一些建议：

校园招聘

参加校园招聘会：国企通常会在高校举办招聘会，这是应届生进入国企的主要渠道之一。在招聘会上，你可以了解国企的招聘信息，投递简历并参加面试。

关注高校就业服务平台：多关注国资委官网、国聘网、国家大学生就业服务平台、国资小新公众号及官网等官方渠道，以获取最新的招聘信息。

社会招聘

关注国企官网和招聘网站：国企会不定期地在官网上发布招聘信息，你可以关注国企官网或招聘网站，及时了解招聘信息并投递简历。

利用内部推荐：如果你有在国企工作的朋友或亲戚，可以通过他们获得内部推荐的机会，这通常会增加你被录用的概率。

人才引进

针对高层次人才：国企会有特定的人才引进政策，这些政策通常要求应聘者具备较高的学历和丰富的经验，并且竞争较为激烈。

实习或兼职

通过实习或兼职：进入国企，可以积累经验和建立人脉关系，提升自己的竞争力。一些国企也会通过实习项目来选拔未来的正式员工。

提高自身素质和能力

参加职业培训、自学或进修：提升职业技能和学历水平，增加在招聘中的竞争力。

多关注招聘信息，积极参加招聘会和培训计划：了解招聘需求和条件，及时准备应聘材料和面试技巧。

利用应届生身份

国企对应届毕业生有一定的扶持政策，因此要充分利用这一身份优势，增加进入国企的机会。

公共考试和招聘

参加笔试和面试：国企招聘流程中通常包括笔试和面试环节。笔试主要测试应聘者的专业知识、综合素质等，而面试则更侧重于考察应聘者的综合素质、语言表达能力、应变能力等。

定向招聘

符合定向招聘的岗位条件：对于中专生而言，符合定向招聘的岗位条件是进入国企的重要前提。

建议

提前规划：明确目标行业和岗位，有针对性地准备简历和面试。

积极行动：多关注招聘信息，积极参加招聘会和培训计划。

建立人脉：通过校友、朋友等关系获取内部信息，增加就业机会。

持续学习：不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应国企的高标准要求。

通过以上途径和策略，你可以提高进入国企的机会。祝你成功!