计算机专业的就业风险主要包括以下几个方面：

学习压力大：

计算机专业需要掌握大量的数学和逻辑思维能力，学习过程中可能会遇到很多拗口的专业术语和繁重的课业负担。

就业形势不乐观：

虽然计算机专业的需求大，但竞争也非常激烈。低分学生在就业市场上可能面临更大的压力，难以找到满意的工作。

工作环境艰苦：

计算机行业的工作强度高，加班文化盛行，长时间的高强度工作可能对身体健康和心理健康产生不良影响。

技术发展太快：

计算机专业的技术更新迅速，今天学的技术可能明天就过时了。如果不能跟上节奏，很容易被行业淘汰。

行业竞争激烈：

随着越来越多的人选择学习计算机专业，毕业生在求职市场上面临激烈的竞争，特别是在编程领域，学历和行业经验的要求也越来越高。

职业发展不稳定：

计算机行业的技术更新迅速，员工需要不断学习和适应新技术。这可能导致职业发展的不稳定性，增加职业风险。

市场饱和：

随着计算机专业的毕业生数量急剧增加，某些地区或特定技能领域的市场可能出现饱和，导致就业机会减少。

技术替代风险：

随着人工智能和自动化技术的发展，一些传统的计算机工作可能会被自动化取代，特别是基础的编程工作。

经济周期影响：

经济衰退或不确定性可能导致企业减少招聘，特别是在技术领域，这可能会对计算机专业的吸引力产生短期影响。

兴趣转移：

新兴技术领域如数据科学、机器学习、人工智能等可能吸引了原本对传统计算机科学感兴趣的学生，导致计算机专业的相对热度下降。

教育体系与行业需求的脱节：

当前的教育体系中，部分高校计算机专业的课程设置存在一定问题，理论课程比重较大，实践课程相对不足。学生虽然在课堂上学到了大量的基础知识，但缺乏将这些知识应用到实际项目中的能力。

企业要求高：

企业不仅需要计算机专业人才具备扎实的技术基础，还要求有项目经验、实习经历等，这使得许多刚毕业的大学生在求职过程中面临巨大挑战。

技能需求变化：

随着科技的发展，计算机专业的技能需求也在不断变化。一些过时的技能可能不再受到市场的青睐，而新兴技术和领域的需求可能对毕业生提出更高的要求。

缺乏实践经验：

很多计算机专业的学生在校期间主要侧重于理论知识的学习，缺乏实践经验。然而，企业在招聘时更加看重实践能力和项目经验，这使得缺乏相关实践经验的毕业生在就业中面临一定的困难。

行业发展不均衡：

计算机行业的发展不均衡，一些传统的领域和岗位面临饱和，而一些新兴领域和岗位需求却增长迅速。如果毕业生的专业方向与市场需求不匹配，就业难度会增加。

招聘标准提高：

随着竞争的加剧，企业对计算机专业毕业生的招聘标准也提高。除了专业知识和技能，企业还更加注重综合素质、团队协作能力、沟通能力等方面的要求。

经济形势变化：

经济形势的变化导致企业盈利能力受到挑战，不得不控制成本，其中人力成本是重要的一环。许多中小企业生存艰难，甚至面临倒闭的风险，这也导致在招聘计算机人才时更加谨慎，提供的岗位数量有限。

教育资源分配不均：

尽管计算机专业炙手可热，但教育资源的分配并不均衡。尽管计算机专业爆火，吸引不少同学报考或跨考，但高校的教学质量和资源分配存在差异，导致部分毕业生在求职中处于劣势。

综上所述，计算机专业的就业风险是多方面的，既有个人学习和发展层面的挑战，也有市场和企业需求变化带来的压力。因此，计算机专业的学生在选择职业路径时，需要综合考虑自身兴趣、职业规划以及行业动态，做好充分的准备和规划。