语言类专业就业难度较大的原因可以归纳为以下几点：

市场需求与毕业生能力之间的差距：

市场对外语专业人才的需求较高，但并非所有语言专业的毕业生都能达到这些要求。这意味着即使有需求，也不一定能找到合适的人选。

专业选择与就业方向：

有些学生可能并非出于兴趣或职业规划而选择语言专业，这可能导致他们在就业时缺乏明确的方向和竞争力。

专业教育与市场需求的脱节：

外语专业教学可能未能完全满足市场对外语人才素质的需求，导致毕业生难以满足用人单位的要求。

互联网与自媒体的发展：

互联网和自媒体行业的崛起对语言人才的需求增加，但同时也对传统语言专业毕业生构成竞争，因为许多非语言专业的人因工作需要学习外语，成为既懂专业知识又有沟通能力的复合型人才。

非语言专业人才的竞争：

许多非语言专业的人因工作需要学习外语，这对语言专业毕业生构成额外竞争。

薪资水平不高：

有观点认为，语言类专业不好就业的部分原因是薪资水平不高，这可能导致只有少数人愿意从事这些工作，从而减少了市场上的竞争。

岗位需求与语言要求：

对语言类岗位有需求的单位通常对该语言的要求都不低，这意味着即使是语言专业的毕业生，也需要具备较高的语言水平才能胜任这些工作。

综上所述，语言类专业就业难度较大的原因主要包括市场需求与毕业生能力之间的差距、专业选择与就业方向的偏差、专业教育与市场需求的脱节、互联网与自媒体的发展带来的竞争以及非语言专业人才的竞争等。建议学生在选择语言专业时，应充分考虑自己的兴趣和职业规划，同时加强自身的专业技能和能力，以提高就业竞争力。