金融专业就业之所以如此卷，主要原因可以归纳为以下几点：

高薪酬和稳定性吸引大量人才

金融行业一直是薪酬较高的行业之一，且相对稳定。这导致大量就业者选择金融行业，从而使得该行业人才济济，竞争异常激烈。

供过于求

由于金融行业的高薪酬和稳定性，许多优秀的毕业生都选择进入这一领域。这导致金融行业内部供过于求，为了在竞争中脱颖而出，个人必须表现出色，从而加剧了内卷现象。

行业性质决定

金融行业在我国以国有性质为主，核心竞争力在于金融牌照和政策优势。因此，行业更看重的是资源的获取，如拉来资金或带来相对竞争优势，而不是创新。这种资源导向导致内卷，每个人都力求表现出色以获得认可。

大环境的影响

金融行业作为中介，其业务量受实体行业的影响较大。在经济周期低谷和疫情双重打击下，实体行业不景气，金融行业业务量减少，岗位供给不足，进一步加剧了就业竞争。

高端服务业的特性

金融行业作为高端服务业，对学历和专业度要求极高。高学历成为维持公司专业形象的重要手段，这也使得很多优秀的本科生在起步阶段就被淘汰，加剧了内卷。

实习和岗位竞争

实习机会是进入金融行业的关键一步，但由于岗位有限，竞争异常激烈。优秀毕业生需要在实习中表现出色，才能获得留用机会，这无疑增加了内卷压力。

收入差距和岗位选择

金融行业收入差距较大，高薪岗位如基金分析师、保荐代表人等数量有限，而基层岗位如营销岗则相对较多。这种收入差距使得大量人才涌入高薪岗位，进一步推高了内卷程度。

综上所述，金融专业就业卷的原因是多方面的，包括高薪酬和稳定性吸引大量人才、供过于求、行业性质、大环境影响、高端服务业特性、实习和岗位竞争以及收入差距等。对于求职者来说，要想在金融行业中脱颖而出，不仅需要具备出色的专业能力，还需在资源获取和人际关系等方面下功夫。