高考特招之所以越来越多，主要原因可以归纳为以下几点：

基层岗位吸引力不足

随着毕业生数量的逐年增加，就业竞争愈发激烈，许多基层岗位面临报考人数不足的问题。为了吸引和留住人才，政府推出了多项针对基层的专项招生计划，如基层水利特岗、林业特岗、师范生、医学生等，这些计划通常要求较为宽松的条件，如户籍地和较长的服务期限，并提供编制保障，从而增加了这些岗位的吸引力。

地方保护主义

各地政府希望将最优质的生源留在本省，以增强本省的教育实力和竞争力。通过特招生计划，地方政府可以提前锁定优秀生源，为他们提供编制保障，这种政策导向促使更多地方推出特招生项目。

人才多样化的需求

高校不仅需要学术成绩优异的学生，还希望吸纳在文艺、体育、科技等领域有特长的学生。特招生计划为这些学生提供了更多机会，使大学教育更加多元化和丰富化。

激励和奖励机制

在激烈的课程竞争中，特招生计划可以激励和奖励学生的优异表现。通过特招，高校可以为那些在各个方面优秀的学生提供更多的奖励和机会，调动他们的学习积极性和创造力。

特殊群体的机会

特招生还可以针对特殊群体，如农村学生、少数民族学生等，为他们提供更多平等接受高等教育的机会，促进教育公平。

综合能力的考量

特招生不仅仅考察学生的学术成绩，还注重其综合能力。例如，强基计划、自主招生等项目旨在选拔具有学科特长和创新潜质的学生，这种选拔方式有助于找到真正具备潜力的学生。

综上所述，高考特招之所以越来越多，是因为它满足了社会对多元化人才的需求，提供了更多激励和奖励机制，同时也反映了地方政府对教育质量和公平的追求。然而，特招生制度也存在一定争议，如可能引发的不公平感和特权问题，因此需要在实施过程中保持透明和公正。