专业技术岗和职员各有其优势，选择哪个更好取决于个人的职业目标、兴趣爱好、性格特点以及所在事业单位的类型和级别。以下是它们之间的一些比较：

职业发展

专业技术岗：走的是职称路线，可以评初级、中级、副高、高级等职称，职称晋升后工资和待遇会有显著提升。专业技术岗位的工作内容较为专业，适合那些希望在某一领域深入发展的人。

职员：属于管理岗位，对应的是行政级别中的科员等。管理岗位有明确的晋升渠道，但晋升速度和机会可能不如专业技术岗位。

工作内容

专业技术岗：主要从事具体的技术工作，如教师、医生等，工作相对独立，专业性强。

职员：主要负责行政管理和协调工作，需要具备较强的协调能力和管理能力。

工资待遇

专业技术岗：工资待遇通常较高，尤其是在评上高级职称后，待遇可以相当于副处级甚至处级干部。

职员：工资待遇相对较低，尤其是初级职员，晋升到管理岗位后虽然待遇会有所提升，但整体水平可能不如专业技术岗位。

工作压力

专业技术岗：工作压力主要在于专业技术的提升和职称的晋升，相对较为纯粹。

职员：工作压力不仅在于管理能力的提升，还包括协调人际关系和处理各种行政事务，可能较为复杂和压力大。

个人兴趣

专业技术岗：适合那些喜欢钻研专业、享受工作乐趣的人。

职员：适合那些喜欢与人打交道、有较强管理能力的人。

建议

如果你对某一专业领域有浓厚的兴趣，并且希望在技术上不断深入，专业技术岗可能是更好的选择。

如果你喜欢与人沟通、协调和管理，并且有较好的组织能力，职员岗位可能更适合你。

还可以考虑所在事业单位的类型和级别，综合管理类事业单位的管理岗位可能更有发展机会，而专业技术类事业单位的专业技术岗位则更侧重于技术提升和职称晋升。

最终的选择应结合个人的实际情况和职业规划，做出最适合自己的决定。