在国企中，办公室（或称为行政部）和业务部门各有其优势和劣势，选择哪个部门更好取决于个人的专业背景、职业规划和兴趣。以下是两者的比较：

办公室（行政部）

工作内容：包括后勤、办公用品管理、固定资产管理、收发文、文字工作、车辆管理等，这些工作相对较为琐碎，但对个人素质要求较高。

职业发展：在办公室工作可以接触到领导，学习到很多工作经验，并且能够得到各方面的综合性锻炼。如果不当部门领导，可以只负责一个小模块的事情，对于年轻的公司职员来说，有一个精通的点对以后职业发展是很有帮助的。

工作环境：办公室的工作环境相对较好，通常比一线岗位更稳定，压力相对较小。

晋升机会：由于经常跟领导打交道，办公室工作人员有更多的机会被提拔，尤其是在一些国企中，办公室部门的晋升机会可能更多一些。

业务部门

工作内容：直接面对市场，涉及业务开拓、销售业绩等，需要较高的专业性和市场敏感度。

职业发展：在业务部门工作可以直接面对市场，不断学习和提高自己的市场开拓能力，取得较好的销售业绩，有助于职业上的快速成长。

工作环境：业务部门的工作环境可能较为多变，需要经常外出或应对各种市场情况，压力相对较大。

晋升机会：业务部门通常更注重业绩和个人的专业能力，因此有能力的员工在业务部门有更多的晋升机会和更高的收入潜力。

建议

如果你专业背景偏向行政管理和文秘工作，且希望在一个相对稳定和综合性的环境中发展，那么办公室（行政部）可能更适合你。

如果你专业背景偏向技术和业务，且希望在市场开拓和实际业务操作中不断成长，那么业务部门可能更适合你。

无论选择哪个部门，都要注重个人职业发展规划和兴趣的培养，不断提升自己的专业能力和综合素质，以便在国企中取得更好的发展。