空乘专业就业难度较大，主要原因可以归纳为以下几点：

职位数量有限

每年有大量学生从高校毕业，但空乘人员的需求量相对较小，加上航空公司经营形势不佳，导致招聘岗位有限。

受疫情等因素影响，一些航空公司甚至减少招聘计划。

竞争激烈

空乘专业是一个高度竞争的行业，许多学生竞争有限岗位，最终沦为“陪跑者”。

航空公司对招聘条件有较高要求，如英语能力、身高、视力等，许多应聘者难以满足。

高技能和素质要求

空乘人员需要具备良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力和服务意识等多项技能和素质，这些素质和技能需要长时间的学习和培养。

航空公司招聘标准提高

由于航空公司在乘客安全和服务质量方面的要求越来越高，所以在空乘人员的招聘上，航空公司的标准也越来越高。

经济和政治因素

全球经济和政治形势的不稳定影响了航空业，导致航空公司经营困难，进而影响空乘专业的就业率。

薪资待遇问题

尽管空乘工作表面光鲜，但实际工作压力大、工作时间长，且面临较高风险，其薪资待遇并不总是很高。

行业监管和办学问题

部分高职院校空乘专业办学实力不强，招生机制监管不力，就业服务和三方联合培养环节衔接不到位，致使空乘专业火热但实际就业率低。

职业周期短暂

空乘工作对体力和年龄有较高要求，尤其是女性，职业周期相对较短，面临年轻一代替代的风险。

综合以上因素，空乘专业的就业难度较大，学生在校期间需要努力提升自己的专业技能和综合素质，以增加就业竞争力。同时，选择合适的院校和专业的就业服务也至关重要。