电子专业就业不好的因素主要包括以下几点：

学习难度高：

电子专业需要学习大量的数学和物理知识，这对许多学生来说是一个挑战。如果学生在高中阶段没有学好数学和物理，可能会觉得这个专业非常困难。

课程难度大：

大学阶段的课程难度很大，尤其是电子信息工程、电子信息科学与技术、通信工程等专业的核心课程，学生需要掌握大量的理论知识和实践技能。

实践经验要求高：

电子专业不仅要求学生有扎实的理论基础，还需要大量的实践经验。学生通常需要通过实习、实验等方式来积累实践经验。

就业初期工资较低：

类似于大多数专业性强的学科，电子专业的学生在就业初期可能会面临工资较低的情况，一般需要三至五年时间积累经验才能获得更好的职业发展。

行业竞争激烈：

随着科技的不断进步，电子信息工程领域的发展日新月异，人才需求量不断增加。然而，与此同时，大量电子信息工程相关专业毕业生涌入市场，导致行业竞争日益激烈。

专业细分，人才需求多样化：

电子信息工程涵盖的领域广泛，包括通信工程、信号处理、集成电路设计、嵌入式系统等。不同细分领域的人才需求差异较大，而许多毕业生对于自己的职业定位和目标不够清晰，难以满足特定领域的需求。

理论与实践脱节：

学校的教育往往注重理论知识的传授，而实际工作中更强调实践能力和创新能力的培养。许多毕业生在进入职场后，发现自己所学的理论知识与实际工作需求存在较大差距。

就业选择单一：

部分毕业生对就业岗位的认知局限于传统的电子产品制造、通信运营商等领域，忽视了新兴的物联网、大数据、人工智能等领域的就业机会。

实践经验不足：

由于缺乏实际工作经验和社会实践，许多毕业生在求职过程中竞争力不足。实际项目经验和实习经历成为企业招聘的重要考量因素。

地域发展不平衡：

一线城市和沿海地区对电子信息工程人才的需求量大，但竞争激烈；而中西部地区和二三线城市虽然需求量相对较少，但毕业生对地域发展前景的担忧限制了就业选择。

职业规划不明确：

部分毕业生在大学期间没有明确的职业规划，对自身兴趣和发展方向认识不足，导致毕业后在求职过程中迷茫。

人才竞争压力大：

随着计算机专业毕业生数量的不断增加，面对越来越激烈的人才竞争，企业要求拥有更高水平的技能和能力，这就很大程度上提高了从业者的门槛。

技术变化快：

计算机技术一直在不断更新和发展，技术变化速度很快，需要不断学习和接受新知识。因此，未能跟上技术发展步伐的程序员将很难获得更好的职位和薪水。

企业需求变化：

随着数字化时代的到来，计算机专业应用场景非常广泛，在企业管理、数字营销、云计算、物联网、人工智能等多个领域工作。但是，各个领域对计算机专业人员的需求与要求也在不断发生变化，需要更高层次的技能和知识。

学校教育与职业市场脱节：

一些学校的计算机专业教育往往与现实市场需求存在脱节，很难让毕业生顺利适应市场需求，从而增加了他们就业的难度。

综合以上因素，电子专业在就业方面面临诸多挑战。建议学生在选择专业时充分考虑自身兴趣和职业规划，同时积极提升实践能力和技能水平，以应对激烈的就业竞争。