提干，即军队干部选拔，通常是指从士兵中选拔优秀者担任更高级别的职务。在这个过程中，高考成绩并不是直接的要求，但它在一定程度上被用作评估个人能力和潜力的一个参考指标。以下是提干时可能需要高考成绩的原因：

评估学术能力：

高考成绩能够在一定程度上反映一个人的学术能力和基础知识水平。虽然军队选拔干部更注重实际能力和军事技能，但学术能力仍然是评价一个士兵潜力的重要方面。

对比学历背景：

在军队内部，不同学历背景的士兵在提干时可能会有不同的竞争优势。高考成绩可以作为衡量士兵学历水平的一个标准，从而影响选拔结果。

间接反映学习能力：

高考成绩不仅仅是一个分数，它还反映了学生在学习过程中的努力程度、时间管理能力和应对压力的能力。这些能力对于军队中的学习和训练同样重要。

作为选拔流程的一部分：

在某些情况下，高考成绩可能作为选拔流程中的一个环节，用以筛选出那些在学术上表现突出的士兵，进一步参加更高级别的培训和考核。

需要注意的是，随着军队改革的深入，大学生士兵提干的政策也在不断调整。例如，新军改后，大学生战士提干的机会增多，而军校数量相对减少，这使得在部队考军校的难度进一步升高。因此，对于大学生士兵而言，除了高考成绩外，还需要通过军队组织的统一考试和选拔来获得提干的机会。

总的来说，虽然高考成绩不是提干的直接要求，但它在评估个人能力、学历背景和潜力方面仍然具有一定的参考价值。对于希望提干的士兵来说，保持良好的学术成绩和综合能力，将有助于他们在选拔过程中脱颖而出。