专业满意度对就业有 显著影响。专业满意度是影响就业态度的重要因素，借鉴自企业管理领域的“顾客满意度”理论，指大学生对学校所提供教育与服务产品产生实际感知与预期差值。具体来讲，专业满意度是高校“顾客”——学生从专业软硬件、教师资源及专业培养目标等角度对大学生专业培养力度的一种评价。

通过利用学生满意度调查数据，研究发现专业满意度存在显著的中介效应，它不仅直接影响就业信心，而且通过影响对学校的评价间接影响就业信心。这一中介效应受年级、性别、生源地、填报志愿时是否出于就业考虑等因素的调节。

此外，专业满意度还会影响大学生的就业倾向、就业满意度和就业心理机制。非师范类思想政治教育专业的本科生专业满意度普遍不高，虽然就业方向明确，但就业信心较差。课程兴趣是影响就业态度的直接因素，课程安排、教学效果、专业图书资源是影响就业态度的间接因素。

就业满意度反映了毕业生对所在领域的工作机会和职业发展前景的评价。具体到专业来看，就业半年后就业满意度排名前30位的专业中，医学影像学专业、运动训练专业、播音与主持艺术、动物科学、药学专业并列第三，就业满意度均达到了83%。

综合以上信息，可以得出结论：专业满意度对就业有显著影响，它不仅直接影响就业信心，还通过影响对学校的评价间接影响就业信心。此外，专业满意度还会影响大学生的就业倾向、就业满意度和就业心理机制。因此，提高专业满意度对于促进就业具有重要意义。