大学老师的分类主要包括以下几种：

专业技术类

专任教师类：包括不同级别的教授、副教授、讲师及助教。

非专任教师专业技术类：可能包括研究员、副研究员、助理研究员、实习研究员等。

管理类

包括不同级别的行政人员，如副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级、科员和办事员等。

工勤类

包括学校的后勤支持岗位，如后勤管理人员、宿舍管理人员等。

其他分类

教学风格分类：

规则至上型：强调严格遵守学校规定，考试通过率较高。

善解人意型：在课堂上注重教学，在课下关心学生，与学生建立良好关系。

老派学者型：传统教学方式，注重学术规范和细节。

灵活变通型：适应性强，能够灵活应对教学中的变化。

人才层次分类：

顶尖人才、国家级人才、国家级青年人才、省级人才、省级青年人才、市区级人才、普通教师等。

工作性质分类：

规则至上型、善解人意型、老派学者型、灵活变通型、一见钟情型、两面派型、三心二意型、肆无忌惮型。

这些分类方式可以帮助我们更好地理解大学教师的多样性和复杂性。不同类型的教师在教学、科研和管理等方面扮演着不同的角色，共同构成了大学教育的丰富生态。