关于应届限专业是否好考，存在以下几种观点：

相对好考

报考人数较少：限专业的岗位由于专业限制，符合条件的人数相对较少，因此竞争压力会小一些。

应届毕业生优势：应届毕业生通常对专业知识较为熟悉，学习积极性较高，这使得他们在考试中具有一定优势。

上岸几率大：限制专业的岗位，尤其是限应届生的岗位，上岸几率相对较大，因为符合条件的考生较少。

竞争压力存在

尽管竞争压力小，但并非没有竞争：虽然限专业的岗位竞争相对较小，但并不意味着完全没有竞争。例如，某些热门岗位或专业限制较严格的岗位，仍然会有较多符合条件的考生报考。

其他条件的影响：选择岗位时，还需考虑其他条件，如政治面貌、工作经历等，这些因素也会影响最终的竞争情况。

建议

选择合适的岗位：在报考时，仔细研究岗位条件，选择符合自己专业且竞争相对较小的岗位。

充分准备：无论报考什么岗位，都需要充分准备，提升自己的专业知识和应试能力。

关注报考动态：及时关注报考人数和竞争比，以便做出更明智的选择。

综上所述，应届限专业的岗位相对好考一些，但具体是否好考还需结合个人情况和岗位具体条件来判断。