高考面试分数的计算方式如下：

综合成绩计算公式

综合成绩 = 高考成绩 ÷ 660 × 600 + 面试成绩 + 高中学业水平合格性考试成绩。

面试分数范围

面试分数一般在70-90分之间，差的不会低于70分，除非有特例。

面试成绩的最高分见过92分，最低分超过58分，具体分数可能因职位不同而有所差异。

面试内容

面试通常包括语言表达、行为礼节、自我认知、社会价值和逻辑思维等方面。

评分细则包括优秀（17-20分）、良好（13-16分）、合格（9-12分）。

面试形式

面试一般是以小组或者个人为单位，通过问答、演讲、讨论等方式进行。

面试与笔试成绩关系

面试分数和笔试成绩通常是等价的，不存在哪个分数占比重更大的情况。

计算总成绩时，面试分和笔试成绩各占50%。

建议

参加高考面试的考生需要充分准备，展示自己的优势和特长，尤其是在语言表达、行为礼节、自我认知、社会价值和逻辑思维等方面。同时，注意面试分数在总成绩中的重要性，尽量争取获得高分。