就业直接与本专业无关的现象确实存在，并且有多种原因导致这一情况。以下是一些主要原因：

专业选择不当：

学生在高考填志愿时可能没有充分了解专业情况，或者因为分数限制被调剂到一个不喜欢的专业。

专业市场需求变化：

某些专业可能在学生入学时就业形势良好，但随着时间的推移，人才供需关系发生变化，导致专业不再热门。

个人兴趣与专业不匹配：

学生可能对所学专业的兴趣不大，即使专业本身有较好的就业前景，也可能选择其他自己感兴趣的行业。

专业能力不足：

学生在大学期间可能没有认真学习专业知识，导致毕业后无法胜任专业相关的工作。

教育与市场需求脱节：

高校的专业设置可能与用人单位的实际需求之间存在结构性矛盾，造成毕业生难以找到专业对口的工作。

就业压力和生活压力：

面对激烈的就业市场和生活的压力，一些学生可能会选择与自己专业无关但薪资更高的工作。

职业规划和目标不明确：

学生可能没有明确的职业规划，不清楚自己将来想成为什么样的人，愿意从事什么样的工作。

社会经济环境变化：

宏观经济环境的变化也可能影响特定专业的就业前景，导致学生不得不转向其他行业。

个人能力培养不足：

学生可能过于注重理论知识的获取，而忽视了实践能力和社交能力的培养，这在职场上是一个不利的因素。

专业相关工作岗位少：

某些专业的工作岗位较少，自我能力达不到专业相关工作的要求，导致毕业生不得不选择与专业无关的工作。

综上所述，就业直接与本专业无关的现象是由多种因素共同作用的结果。对于学生来说，了解这些原因有助于他们在选择专业和规划职业时做出更明智的决策，从而提高就业竞争力和职业满意度。