指挥专业不好就业的原因主要有以下几点：

制度限制：

指挥类专业的第一次学历教育仅限于本科，学员在大学四年的教育之后需要接受分配，赴基层一线工作实践。这一规定使得指挥类专业的女生在本科毕业时无法直接考研。

实践经验要求：

指挥类专业培养的是未来的军事指挥官，需要在基层部队积累实践经验，避免仅在军校学习而没有实际工作经验。

职业发展：

指挥类军官需要到基层带兵，光有知识不行，还得有管理经验。如果带兵能力差，不仅连队干部不待见，战士们也瞧不起你。现役军人报考指挥类为什么要求担任副班长以上职务才能报考，就是考虑带兵管理的需求。

分配部队工作：

指挥类专业的毕业生在毕业后通常需要被分配到部队工作一定年限（如2年或3年），之后才具备报考研究生的资格。

职业稳定性：

虽然作为军队院校毕业生通常享有较高的职业稳定性，可以长期在军队中服役并享受国家提供的各项福利待遇，但这并不意味着就业前景乐观，因为毕业生需要经历较长时间的实践和积累经验。

综合性要求高：

指挥专业不仅要求学员有扎实的音乐理论知识（如乐理、视唱练耳、和声等），还需要具备良好的乐感和大量的音乐曲目听辨能力。

市场需求：

虽然某些指挥类专业（如消防指挥）有一定的就业市场，但整体就业情况并不乐观，尤其是女生学习该专业可能会面临较大的就业困难。

综上所述，指挥专业之所以不好就业，主要是因为其特殊的培养模式、高要求以及相对较小的市场需求。因此，建议学生在报考指挥类专业时，要充分考虑这些因素，并做好相应的职业规划。