大学就业程序主要包括以下几个步骤：

毕业生求职择业的过程

了解当年的就业政策和规定。

各种应考准备，如笔试、面试等。

自荐材料的准备，包括简历、求职信、学习成绩单及相关辅助证明材料。

获取相关就业信息，争取应聘机会。

参加笔试、面试，并在面试通过后与招聘单位签订就业协议书。

落实工作单位，毕业离校，领取相关证件，并到工作单位报到。

省级毕业生就业工作主管部门工作程序

总结当年毕业生就业状况。

制定毕业生就业政策。

确定年度就业工作实施意见及日程安排。

对各高校毕业生资格进行审查、统计、汇总和向社会公布毕业生资源信息。

组织“供需见面、双向选择”活动，为毕业生求职择业创造条件、提供服务。

招聘单位招聘的主要程序

发布招聘信息，接收毕业生简历和求职信。

进行笔试、面试等考核。

与符合条件的毕业生签订三方就业协议书（三方协议）。

高等学校就业工作的基本程序

对毕业生进行就业指导和培训。

组织招聘会、实习实训等活动，帮助毕业生了解职场需求。

审核毕业生的就业材料，上报就业方案。

为毕业生办理派遣手续，包括报到证、户口迁移证等。

就业协议书签订的基本程序

毕业生与用人单位达成就业意向后，签订由学校、用人单位、毕业生本人三方签署的三方协议。

毕业生在签订三方协议后，按照协议内容落实工作单位，并办理入职手续。

毕业就业及关系转移

毕业后，大学生正式与用人单位签订劳动合同，完成入职手续，开始正式工作。

到当地人才交流中心办理档案转递手续。

其他特殊情况处理

如果就业情况在毕业离校后发生变化，毕业生可以在择业期内办理就业“改派”手续。

结业、肄业或自主创业的学生需按照相关规定办理相应手续。

在整个就业过程中，保持积极心态，不断学习进步，将有助于成功就业。同时，关注政策法规，确保自身权益，也是非常重要的。