是的，行业在招聘时确实会考虑专业排名，但具体重视程度因行业和企业的不同而有所差异。以下是一些关键点：

技术性企业 ：这类企业通常更看重专业排名，尤其是对于计算机、信息科学等热门专业。例如，西安电子科技大学、电子科技大学和北京邮电大学在计算机和信息类专业方面全国知名，这些学校的毕业生在就业市场上具有较大优势。

传统行业或企业：

这些单位可能更看重学校的整体实力和影响力，即大学排名。一些单位可能更看重学校的综合排名，而另一些单位则更看重专业排名。

岗位需求：

对于某些技术性强的岗位，专业排名尤其重要，因为它反映了该专业的知名度和教学质量。而对于一些传统行业或管理岗位，可能更看重应聘者的综合能力经验而非单一的专业排名。

企业类型

技术型企业：

倾向于看重学校级别，如211、985、双一流、省属重点大学等，还会关注目标专业在该校中的学科实力。

综合性企业：可能更看重学校的综合排名，而专业排名可能不是主要考量因素。

求职准备：

了解目标企业的招聘要求和偏好，有助于更好地准备简历和面试。无论应聘什么类型的企业，都应该突出自己在专业领域的优势和成就，特别是对于技术型企业。

综上所述，专业排名在求职中是一个重要的参考因素，但并非唯一决定因素。企业在招聘时会综合考虑多种因素，包括岗位需求、企业类型、个人能力等。因此，在求职过程中，建议求职者全面了解目标企业和岗位的要求，突出自己的专业优势，以提高竞争力。