高校合并时需要归档的材料主要包括以下几类：

教职工培养与进修材料：

包括教师的培养、读研、访学、进修等相关材料。

干部考察与任用材料：

新任用干部的考察材料。

专业技术职称晋升材料：

教师每年的专业技术职称晋升材料。

师德师风材料：

教师的师德师风相关记录。

岗位调整与职务变动材料：

包括岗位调整、职务变动、年度考核等材料。

工资变动材料：

教师的工资变动记录。

学术科研材料：

教师的学术科研相关成果和材料。

重大活动文件材料：

新学校开展的重大活动（如教育评估、运动会、校庆等）形成的文件材料。

撤销部门和办理完毕档案材料：

对撤销部门和办理完毕散失在承办人手中的档案材料进行收集、清理和移交，防止因并校后人员岗位变动造成档案丢失。

教学档案：

包括教学档案的收存，使其在人事安排、学校管理、教学改革、教学评估等工作中发挥应有的作用。

建议高校在合并过程中，应制定详细的档案归档计划，确保各类档案能够完整、系统地保存，并逐步实现档案管理的计算机自动化，以提高档案利用的效率和安全性。