大学招新通常会面对以下几类学生：

应届毕业生：

这是校园招聘的主要目标群体。企业会直接从学校招聘各类各层次的应届毕业生，他们通常具备最新的学术知识和技能，对职场充满期待。

往届毕业生：

虽然以应届生为主，但部分企业也会考虑有工作经验的往届毕业生，尤其是那些展现出与应届生相比的独特优势（如更多工作经验、更高技能水平或专业知识）的求职者。

在校学生：

部分企业会在校园内举办招聘会，吸引在校学生了解和参与，为将来的就业做准备。这些在校学生可能包括各年级、各专业的学生，他们通过参与招聘活动，了解企业需求，提升自己的职业素养。

具备相应条件的人群：

除了应届生和往届生，具备相应教育背景、技能和潜力的其他人群也可能有机会参与校园招聘。这些人群可能包括在校学生、在职人员、自由职业者等，他们通过满足企业的特定要求，获得工作机会。

特定兴趣或技能的学生：

某些大学或社团在招新时会针对具有特定兴趣或技能的学生，如艺术特长生、科技创新团队成员、国际学生等。例如，舞蹈学习与表演的女生、对编程有热情的学生、光学相关专业的研究生等。

表现突出的学生：

有些大学在招新时会优先考虑在学术、科研、社会工作等方面表现突出的学生，如获得奖学金、参与重要项目、担任学生干部等。

综上所述，大学招新的对象是多元化的，旨在吸引不同背景、不同需求和不同特长的学生，以丰富校园文化和学生组织，同时也为企业输送优秀人才。建议学生在招新时，充分了解各大学或社团的招新要求和流程，选择最适合自己的机会。