要招聘兼职的高考生，可以采取以下几种策略：

利用招聘网站和社交媒体

在招聘网站（如兼职猫、斗米、58同城兼职等）和社交媒体平台（如微信、微博等）发布招聘信息，寻找合适的高考生。

联系学校和培训机构

直接联系相关学校或培训机构，了解他们的毕业生或学员情况，寻找合适的人选。

与学校就业指导中心、学生社团或学生会合作，发布兼职信息。

校园招聘和就业指导

参加校园招聘会或就业指导中心组织的活动，与学生进行面对面的沟通和招聘。

关注学校内部的兼职群组，如校友群、学生群等，获取兼职信息。

实地考察和直接询问

实地考察潜在的工作地点，了解工作内容和环境，然后决定应聘。

直接向校内商家（如食堂、超市、快递站等）询问是否有兼职需求。

合作与委托

与劳务中介或代理单位长期合作，委托其招收工人，优先满足本公司的需求。

与企业合作，批量快速招聘到人才。

提供有吸引力的薪资待遇

根据市场行情提供有竞争力的薪资待遇，如每天100元、3000-8000元/月等，以吸引更多的高考生应聘。

宣传和推广

通过报纸、广播、网络等传统广告媒介以及自媒体平台发布招聘信息。

在工厂门口或附近人流量多的地方张贴招工广告，吸引找工作的人自动上门。

设置招聘奖励计划

通过设置招聘奖励计划来鼓励员工在社交媒体上推荐潜在的候选人。

通过以上策略，可以有效地进行兼职高考生的招聘，确保招聘过程的合法性和公正性，同时吸引更多的优秀人才。