选择限专业还是限应届生的岗位，主要取决于个人的实际情况和目标。以下是两种选择的优缺点，供您参考：

限专业

优点：

竞争压力较小：由于限制了专业，符合条件的考生数量会减少，从而降低了竞争压力。

机会均等：不限应届生的岗位，往届毕业生也可以报考，增加了机会。

专业选择明确：限制专业可以更精准地选择自己感兴趣或擅长的领域，提高备考效率。

缺点：

报考人数可能较多：虽然竞争压力小，但符合条件的考生较多，报名仍然会比较激烈。

专业限制较窄：可能只能选择特定专业，限制了职业发展的多样性。

限应届生

优点：

竞争压力较小：由于限制了应届毕业生，报考人数相对较少，竞争压力较小。

身份优势：应届毕业生身份只有一次，可以利用这一身份获得更多机会。

分数可能较低：分析历年上岸分数，应届生的笔试分数可能会比不限制应届的笔试分数低一些。

缺点：

机会有限：应届毕业生身份只有一次，错过后无法再次拥有。

备考经验不足：应届毕业生可能缺乏备考经验，整体水平可能不如有多次考试经验的考生。

建议

如果专业对口且希望减少竞争，建议选择 限专业的岗位。这样可以更精准地选择自己感兴趣的专业，同时竞争压力相对较小。

如果希望利用应届毕业生身份获得更多机会，可以选择 限应届生的岗位。虽然竞争压力较小，但需要好好利用这一身份，并且机会只有一次。

如果专业选择不明确或希望有更多的职业选择，可以综合考虑 限应届和专业的限制，选择最适合自己的岗位。

希望这些建议能帮助您做出更合适的选择。