大学女生怀孕期间可以获得的补贴主要包括 生育津贴和 产假工资，具体金额和发放方式如下：

生育津贴

参加生育保险的女职工：生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

未参加生育保险的女职工：生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

产假工资

产假工资一般先由用人单位按照女职工产假前工资标准进行垫付，随后用人单位再向社会保险经办机构申请生育津贴报销。

如果员工的产假工资高于生育津贴，按产假工资发放；若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。

其他假期工资

保胎假：工资按照病假待遇发放，需要医院开具相应的证明。

产前假：怀孕7个月以上，经申请和单位批准，可请产前假两个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发放。

哺乳假：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。

一次性生育补贴

有的地方拟发放一次性生育补贴3000元，另外每年发放1500元育儿补贴，三年累计发放补贴7500元，平均每年可领取2500元。

生育第二个子女且办理入户登记的，拟发放一次性生育补贴5000元，另外每年发放2000元育儿补贴，三年累计发放补贴11000元，平均每年可领取3667元。

生育第三个子女且办理入户登记的，拟发放一次性生育补贴10000元，另外每年发放3000元育儿补贴，三年累计发放补贴19000元，平均每年可领取6333元。

地方政策

不同地区的生育津贴和补贴标准可能有所不同，建议在申请前咨询当地社保局以获取具体信息。

综上所述，大学女生怀孕期间可以获得的补贴金额和发放方式主要取决于是否参加生育保险、当地政策以及个人工资水平。建议咨询所在学校的医保办公室或当地社保局，了解详细的补贴政策和申请流程。