询问领导孩子的高考成绩时，应当遵循以下原则和方式：

选择合适的时机和场合：

确保在私下或正式的工作聚会上提及，避免在公共场合或不适宜的时间提出。

表达关心和尊重：

可以用这样的话开场，例如：“我知道您的孩子最近参加了高考，我希望他/她能取得好成绩。请问您是否愿意与我分享一下他/她的成绩呢？”这样的表达既显示出对孩子的关心，也尊重了领导的隐私。

尊重隐私：

如果领导不愿意透露具体成绩，应明确表示理解，例如：“如果您不方便透露成绩，我完全理解。只是很好奇想了解一下，如果您愿意分享的话。”。

表达对领导和家庭的关心：

可以加入一些关心和祝福的话语，例如：“我知道您对孩子的教育非常重视，我只是想了解一下他/她的努力是否有了回报。我希望您的孩子能够获得他/她理想的成绩，为您和家人带来喜悦。”。

灵活应对：

如果领导愿意分享成绩，可以适当追问以表示兴趣；如果不愿意，则应尊重对方的选择，避免继续追问。

以下是一些具体的提问方式：

“请问您孩子的高考成绩如何？”

“领导，您孩子在高考中取得了怎样的成绩呢？”

“我很关心您孩子的高考成绩，能否告诉我一下？”

“领导，您孩子在高考中表现如何？成绩满意吗？”

“老板，我想问一下您家孩子高考的情况如何？我想了解一下他们的学习方法和经验，希望能够借鉴一下。”

“老板，您家孩子高考考得如何啊，有什么特别的经验和方法可以分享给我吗？”

通过以上方式，既可以表达出对领导孩子的关心，又能尊重领导的隐私，确保提问的恰当性。