企业在招聘过程中查看高考成绩的原因可能包括以下几点：

了解学术能力：

高考成绩是衡量学生学术能力的一个重要指标，企业通过查看高考成绩可以初步了解求职者的学习能力。

评估学习态度：

高考成绩也能反映学生的学习态度和自我管理能力。一些企业认为，高考成绩好的求职者通常具有更好的学习态度和自我驱动力。

背景调查：

高考成绩可以作为求职者背景调查的一部分，帮助企业在面试前对求职者有一个初步的了解。

参考学校声誉：

高考成绩往往与求职者所就读学校的声誉相关联，企业可能会通过高考成绩来评估求职者所在学校的教学质量和水平。

综合考量：

虽然高考成绩是一个重要参考，但企业通常不会仅凭此一项来做出最终决定。他们会结合求职者的其他背景信息，如大学成绩、工作经历、技能等进行综合考量。

需要注意的是，并非所有企业都会在招聘过程中查看高考成绩。一些企业可能更看重求职者的实际工作经验、技能和个人能力。因此，高考成绩并不是决定求职成功的唯一因素。对于求职者来说，提升自己的专业技能和实际工作能力同样重要。