面试官询问高考成绩的原因可能包括以下几点：

考察文化课基础和学习能力

面试官通过高考成绩来评估应聘者的文化课基础和学习能力，因为高考成绩是一个非常重要的衡量标准。

过滤简历

在大量简历中，高考成绩可以作为一个快速筛选应聘者的工具，帮助面试官迅速找到称职的人选。

衡量教育背景和学术能力

高考成绩能够反映应聘者曾经接受的教育水平和学术能力，这对于某些职位尤其是教育、科研等领域尤为重要。

推测学习态度和职业素养

面试官可能会通过高考成绩来推测应聘者的学习态度和职业素养，认为高考成绩能反映一个人的学习能力和抗压能力。

了解学生时期的学习情况

询问高考成绩可以帮助面试官了解应聘者学生时期的学习情况，从而对其整体背景有一个初步的认识。

评估未来潜力

虽然高考成绩只是过去学习情况的反映，但面试官可能会据此推测应聘者在未来工作中的表现和潜力。

需要注意的是，虽然高考成绩在某些情况下可能被用作评估标准，但面试官也应综合考虑其他因素，如应聘者的实际工作经验、技能、动机和个性等，以全面评估其是否适合该职位。