在疫情时期，高考生的工资计算方式主要 取决于他们是否正常上班以及企业是否停工停产。以下是具体的计算方式：

企业停工停产在一个月内

企业应支付职工标准工资。

超过一个月

职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。

在一个工资支付周期内的

按照劳动合同规定的标准支付工资。

超过一个工资支付周期的

按有关规定发放生活费。

此外，对于用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商。

建议

企业：应积极与职工协商，明确工资支付标准和时间，确保职工权益不受侵害。

职工：应了解相关法律法规，及时与企业沟通，确保自身工资福利待遇。

这些规定旨在保障职工在疫情时期的合法权益，减轻企业负担，支持企业复工复产。