高考期间请假，可以遵循以下步骤和策略：

提前沟通：

尽早向领导说明请假需求，表明请假的原因和理由。如果可能，提前告知领导以便他们有足够的时间进行调整。

说明情况：

向领导解释高考的重要性，以及你作为家长希望陪伴孩子的心情。如果是领导的孩子也参加过高考，可以分享自己的经验，增加说服力。

保证工作：

明确表示请假期间会尽量安排好工作，不会影响单位的正常运转。如果需要，可以主动提出加班或由其他同事代为处理工作，以确保工作进度不受影响。

灵活请假：

根据领导的反应和单位的实际情况，灵活选择请假的时长和方式。有些领导可能会要求在关键时间点请假，如送孩子去考场或接孩子放学，这种情况下可以协商具体的请假安排。

诚恳态度：

在整个沟通过程中，保持诚恳和尊重，表现出对工作的负责态度和对家庭的关心，这样更容易获得领导的理解和支持。

提供证据：

如果可能，提供相关证明，如孩子的准考证、成绩单等，以增加请假的合理性。

尊重对方：

在请假过程中，保持礼貌和尊重，表现出对领导或老师的理解和支持。

了解学校政策：

提前了解学校或单位的请假政策，确保请假流程符合规定。如果学校或单位有特殊安排，如家长可以在考试期间申请特殊工作时间，可以提前了解并申请。

保持沟通：

请假期间保持与单位和学校的沟通，确保请假期间的工作得到妥善处理。如果需要远程办公或处理紧急情况，及时与领导或同事沟通，确保工作不受影响。

以下是一些具体的请假建议：

方案一：如果领导比较随和，可以直接说明情况并请求批准，同时表示会提前完成工作或安排同事帮忙。

方案二：如果领导工作较忙，可以先聊一些无关紧要的话题，然后自然地引入请假请求，并强调请假的重要性。

方案三：如果孩子有特殊情况，如身体不舒服，可以详细说明情况，增加请假获批的可能性。

方案四：如果需要长时间请假，可以提前完成手头的工作，并说明请假期间的工作安排和交接事宜。

通过以上步骤和策略，可以有效地向领导或老师申请高考期间的请假，并确保请假过程顺利。